Analizirajući plate programera, primećuje se da one variraju zavisno od iskustva, tehnologija koje poznaju i veličine kompanije za koju rade. Poslodavci u IT sektoru sve više prepoznaju važnost posvećivanja resursa za razvoj talenata, što se direktno odražava na visinu plata.
Da bi se prikazali konkretni podaci, treba razmotriti prosečne plate po pozicijama i iskustvu. Izveštaji pokazuju da junior programeri zarađuju manje u poređenju sa senior kolegama, ali postoji konstantan trend rasta plata kako programeri stiču više iskustva i specijalizacija u određenim tehnologijama.
Tržište rada za programere u Srbiji: Trenutno stanje i trendovi za 2025.
U 2024. godini, tržište rada za programere u Srbiji suočava se sa izazovima i prilika. Veći deo IT ekosistema oslanja se na startap ekosistem i sve popularniji model rada na daljinu. Takođe, upitnici o platama ukazuju na promene u strukturi zarada u sektoru.
Uticaj startap ekosistema na plate programera
Broj zaposlenih u startapima porastao je za 2500 u poslednje dve godine. Međutim, možda ste primetili smanjenje broja oglasa za poslove u IT sektoru.
Na primer, platforma Hello World je zabeležila ukupno 50% manje oglasa u prvom kvartalu 2025. u poređenju sa istim periodom prethodne godine. Očekuje se da će nacionalna služba za zapošljavanje prijaviti dodatne promene u potražnji za IT stručnjacima.
Popularnost freelancinga i rada na daljinu
Freelancing i rad na daljinu postaju sve popularniji među programerima u Srbiji. Podaci pokazuju da 89% programera ima mogućnost rada od kuće, dok je 58% poslova u srpskoj IT industriji izričito vezano za rad na daljinu.
Ovaj trend omogućava programerima da sarađuju na globalnim projektima, povećavajući konkurentnost na tržištu rada. Međutim, samo 66% programera uživa u fleksibilnom radnom vremenu, što je manji procenat u odnosu na prethodnu godinu kada je taj procenat bio 72%.
Kolike su plate programera u Srbiji? Statistike i analize

Programeri koji poseduju napredne veštine i rade sa savremenim tehnologijama često ostvaruju veće zarade u poređenju sa onima koji se bave tradicionalnijim pristupima.
Prosečne plate programera po pozicijama i iskustvu
Prema zvaničnim podacima, programeri u Srbiji mogu zaraditi do 7,500 evra mesečno, dok prosečna plata za IT stručnjake premašuje 1,200 evra.
Programeri u početku karijere obično zarađuju oko 736 evra, dok senior programeri mogu dostići zarade od 1,724 evra.
Osim toga, gradovi takođe igraju značajnu ulogu u određivanju plata. Najviše plate beleže se u Beogradu gde IT stručnjaci u proseku zarađuju 1,664 evra, dok su zarade nešto niže u gradovima poput Novog Sada, Niša, Kragujevca i Subotice.
Razlike u platama između različitih tehnologija

Razlog tome je veća potražnja za ovim veštinama u tehnološki sektor.
Na primer, zarade web developera i web dizajnera mogu se razlikovati znatno manje u odnosu na zarade SEO stručnjaka i IT administratora koji se bave ozbiljnijim sistemskim održavanjem i optimizacijama.
Zbog toga je od presudnog značaja pratiti trendove i istraživati nove prilike unutar pozicije u IT-u kako biste mogli adekvatno planirati svoju karijeru i osigurati maksimalne zarade u tehnološki sektor.
Detaljnije analize plata omogućavaju dublje razumevanje tržišta rada i pomažu u strateškom planiranju profesionalnog razvoja.
Faktori koji utiču na plate programera u Srbiji
Svaki od ovih elemenata igra ključnu ulogu u oblikovanju plate programerske profesije. U sledećim pasusima, detaljnije ćemo objasniti kako ovi faktori utiču na zarade programera u Srbiji.
Obrazovanje i sertifikati

Neformalno obrazovanje, kao što su online kursevi i sertifikati, igra sve veću ulogu. Poslodavci visoko vrednuju ove sertifikate, jer pokazuju posvećenost učenju i razvoju karijere.
Iskustvo i rad na projektima
Iskustvo je ključan faktor u određivanju plata u IT industriji. Junior programeri u proseku zarađuju oko 700 evra, dok senior programeri mogu zaraditi i preko 2.261 evra. Rad na značajnim projektima i kontinuirani profesionalni razvoj dodatno poboljšavaju vaše šanse za višu platu.
Programeri koji mesečno posvete šest do deset sati ličnom razvoju imaju najveće plate.
Veličina i tip kompanije
Plate variraju i u zavisnosti od veličine i tipa kompanije u kojoj radite. Veće kompanije, posebno one strane, često nude stabilnije i veće plate. U Beogradu, programeri zarađuju prosečno 1.664 evra, dok u Novom Sadu zarade iznose oko 1.104 evra.
S druge strane, startapi mogu nuditi niže početne plate, ali često kompenzuju kroz fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće. Bez obzira na vrstu kompanije, razvoj karijere i dodatne beneficije su važni faktori koji doprinose ukupnom zadovoljstvu poslom.